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WYAC > Servicios > Comunicación Estratégica > Procesos de Reestructuración, Fusión y/o Desvinculación

Todas las corporaciones realizan cambios en su estructura que pueden implicar reestructuración de los procesos, organigrama o misión; fusión o absorción de otra empresa, reestructuración de la plantilla de RR.HH o desvinculación de personal por diversos motivos. Todas estas traumáticas operaciones provocan reacciones y resistencias que, en el mejor de los casos, reducen la productividad o la eficacia de la institución, a menos que se desarrolle una estrategia comunicativa que permita una rápida adaptación de quienes se consideran víctimas y una fuerte motivación de quienes deben aceptar los cambios.